以及挽救了多少条鲜活生命。
她言语间非常自豪，凌悦亦受她情绪感染。
“目前研究所在职人员共有316位，根据您这边的条件，我们最终筛选出68位适合的人选，您看看，最终怎么安排。”
凌悦接过她手里的人员名单。
这些她昨晚就看过，甚至心中也有答案。
但她还是想听安咏菊的专业推荐，毕竟她以前也是位非常出色的外科医生，如果不是手的神经系统受伤的话，她依然会奋斗在一线。
于是凌悦将问题抛回去。
安咏菊的回答从多方面、多维度进行了细致分析。
得出的结论，与昨晚凌悦和关舟等人的讨论结果相似度达90%。
从中择优。
挑选出1位肿瘤方面非常权威的院士大佬，坐镇医院，担任院长职位。
这位院士通常不会亲自操刀，因为他需要兼顾研究所的工作，还需要为其他医院提供医疗支援。
随后，挑选出1位在肿瘤领域依然十分权威，且临床经验丰富，有口碑的医生担任肿瘤科主任级别医师。
这位医生，也将是凌悦往后的私人医生之一。
最后是2位肿瘤科主治医师，1位肿瘤科住院医师。
他们分别会带上自己的得意学生和常用助手。
学生将在医院获得实习的机会，做得好，更有可能留在医院。
暂时决定签这5位，后续再根据实际情况增、换人选。
安咏菊当天询问出结果，被选中的人都十分愿意来到凌悦建立的医院工作，这并不妨碍他们继续为研究所效力，且凌悦开的薪资福利真的很不错。
签订的合约即时生效。
但正式上岗时间，是在一年后。
因为私人医院的楼还没个雏形。
之后在安咏菊的安排下，凌悦与5位研究员见了一面。
午饭都是在研究所的食堂吃的，味道还不赖。
下午三点，离开研究所。
“小姐，我建议您的医院仅面向VIP高端客户，这样一来可以更加有效地控制人流量，医院存在的意义本身是为了服务于您，经营只是次要选项。”
关舟的某些提议与凌悦的想法倒是不谋而合。
“就按照高端私立医院的路线建设吧，医疗设备全部都采用最好的，尤其是对癌症检测的最新设备，准备两套，其中一套放在我的庄园中。
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