的情况下,把改革顺利推行下去,没有这种人才,根本就无从谈起。
官道,是一门相当高深的学问,并不是你做了几十年的官,就算是官道高手了。
得是有极高之天赋,再经过岁月的磨砺,经历的事多了,琢磨的事多了,才能慢慢领悟个中三昧。
在浩瀚的历史中,有比蔡京功绩大的,有比他权柄大的,也有比他善始善终的。
但是你要说比他懂官道的,恐怕还真是凤毛麟角。
他虽然贪了一些,但是你只要用好了他,他做出的贡献,可以轻松超过他贪腐带来的坏处。
“这次把大家召来,是就改革官制一事,询问诸位爱卿。”
说完之后,陈绍挥了挥手,陈崇马上带着一摞纸张过来。
大臣们面面相觑,不知道是什么意思。
等陈崇带着小内侍们,一人一张发下来,众人这才知道,原来是陛下把自己的想法,写在了纸上.
李唐臣低声,给眼睛不好的蔡京念了一遍。
其他人则聚精会神地看了起来。
这种新奇的议事办法,令他们眼前一亮。
陈绍改革官制,总结起来就三条:
第一策:厚其禄,安其心。
也就是所谓的高薪养廉,要是官员的用度真不够养活家人,他们又有权柄,这就是考验人性了。
当个官,还得时时刻刻被考验人性,陈绍觉得这并不对。
人性是很复杂的,没有几个人能一直经得起考验。
应该是让官员们,尽量地避免遇到这种考验,以极高的俸禄,来使官员不必冒险去贪腐。
大宋的俸禄已经很高,景朝沿袭了下来,一直没变,陈绍准备让官员俸禄翻三倍。
基层吏员,包括书吏、衙役也是一样,月给米3石,俸禄翻五倍,纳入国家财政供养,不再由官员自己养着。
官员要用钱的时候有钱花,家人可以过得很体面,再贪腐的时候,就要仔细想想了。
因为接下来就是惩罚手段。
第二策:峻其法,慑其胆。
只要有贪腐的,被查出证据,首先便罢官,永不叙用。
继而再根据数额,做出相应惩罚,五百两以上,流三千里;
千两以上,枭首示众,家产没官,子孙禁科举三代。
这不可谓不严苛,但是配合第一条来看的话,也不是不能接受。
第三策:考其实,
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