就行。”
“陈老师，如果给您五万块，您打算怎么用？”赵振国问。
陈启明的手停在半空，茶水溅出来几滴，在桌面上晕开小小的水渍。
哪怕是老应跟他说过了，再听到这个数字，还是忍不住激动。
“五万...”他重复这个数字，声音有些发颤，“如果有五万，我可以正式注册一个机构，租一个独立的院子，买两台二手的苹果电脑做开发平台，组建一个十人左右的团队。我们可以承接更多的技术服务项目...”
“但我们有个条件。”宋婉清接过话，“钱不是赞助，是投资。我们要占股，而且要参与重大决策。”
“应该的。”陈启明点头，“不过股份比例...我需要为团队留出足够的激励空间。这样，我有个方案：你们投资五万，占30%的股份。剩下的70%，我留40%作为创始股，30%作为员工期权池，未来分配给核心团队。”
赵振国心里暗暗赞叹。
这个股份结构设计，即使在几十年后也堪称合理。陈启明不仅懂技术，更懂人心。
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