气平静，“有本事的人，自然有脾气。
我给他这个时间，也期待与他的会面，这一周，你正好可以抓紧时间，把李察信离开后的一些核心事务先梳理起来，确保平稳过渡。”
“明白，老板。”
挂断电话，林浩然嘴角勾起一丝玩味的弧度。
韦理的谨慎和坚持，非但没有让他不悦，反而让他更加欣赏。
他要的不是一个唯唯诺诺的执行者，而是一个能独当一面、有胆魄有谋略的统帅。
韦理的表现，正符合他对这个位置的期待。
至于李察信，林浩然为何对他采取截然不同的处理方式，原因其实很简单。
李察信能力出众，这一点林浩然心里有数，从未否认过。
然而，他犯了一个让林浩然绝不能容忍的大错：竟在众人面前公然试图夺权，这不是明摆着让林浩然下不来台吗？
更何况，与韦理相比，李察信的能力还是稍逊一筹，不足以领导整个和黄。
像这样的人，林浩然若不将其炒掉以儆效尤，还留着他做什么？
他可以放权，但这是他主动放弃，不多干预公司正常运作，彰显的是一种大气与信任。
而不是管理层直接将他排除在外，作为老板居然不能掌控公司的权力走向，这简直是对他权威的公然挑衅。
林浩然自然明白，若不严肃处理，后续必然会有更多人效仿。
像李加诚那般忍辱负重三年，他做不到，也没有这个必要。
而韦理选择与他商量，起码表明了尊重与合作的姿态，这便有了对话的基础。
林浩然自然明白，驾驭英才如同驯服烈马，既要有驾驭其奔腾千里的魄力，也要有防止其脱缰反噬的手段。
韦理这匹千里马，值得他拿出耐心和手腕。
转眼间，过去了一晚上。
时间，来到了9月22号，星期二。
晨光刺破维多利亚港的薄雾，却驱不散笼罩在香江商界头顶的寒意。
昨日发生在和记黄埔大厦顶楼会议室的一幕，所引起的争论开始席卷全城。
“号外号外，长实退出和记黄埔，和黄迎来新主人！”
“入主不足一年，李加诚败走长和！”
“雷霆手段！林浩然入主和黄第一日，当场炒掉行政总裁李察信！”
“腥风血雨！新主立威，和黄旧帅折戟沉沙！”
报童嘶哑的叫卖声在
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