一直以来,叶秋对托特纳姆热刺的目标都没有改变过,那就是将这支北伦敦的球队打造成一支可持续性展的顶尖豪门强队。
围绕着这一个目标,叶秋做了很多很多事情,例如竭尽全力,甚至不惜年年卖掉巨星也要维持球队的健康财政,例如过去几年连续大手笔投入购置多个房地产开项目,还有就是加大力度扶持球队的商业开和青训丨梯队建设等等
托特纳姆热刺的球探网络在当今足坛也都算是数一数二的,再加上穆恩体育服务公司的庞大数据库的支持,使得托特纳姆热刺的球探网络可以随时随地物色到最新的人才,这主要集中体现在球队一年两次的天才日选拔活动上。
但球探的工作明显不仅仅是如此,例如对下一个比赛对手的考察和分析,为球队看上的球员,或者是租借在外的球员提供跟踪报告和分析等等,这些都是球探的责任。
但在过去的几年,因为叶秋本身就有穿越者的优势,所以球探部门更多的是在为叶秋所提供的球员进行考察,而不是根据一线队的需要物色球员,反倒是在青年队,球探部门就提供了很大的支持力度,确保托特纳姆热刺青年队的成绩和人才储备。
叶秋很清楚,自己的穿越者的优势是会消失的,所以球探部门必须要回归到正确的轨道上来,因此这一次球队物色右后卫的人选,他就交给彼得德维瑟尔去全权负责。
对于这名右后卫,叶秋的要求也很简单,有足够的能力在一线队立足,能够丰富球队的战术特色,例如凯尔沃克度快,冲击力强,叶秋希望英格兰人在进攻端的贡献能够更大一些,所以叶秋希望能够引进一名防守能力更出色一些的球员。
当然,叶秋还非常看重球员的年龄,他认为最高二十五岁,不能过这个限制,这也是过去几年托特纳姆热刺引援的一个标准,至于那些老将,基本上都是自由转会引进的。
叶秋的种种限制,看似很苛刻,要求很多,可实际上真正的难点还在于,这名球员是否具备扎实的技术基本功,能够融入到托特纳姆热刺的整体战术当中去,这才是关键。
彼得德维瑟尔在听说叶秋返回伦敦之后,就知道叶秋肯定会想要得到结果,于是他就将球探所提交上来的人选,以及自己亲自去物色过,并且敲定的几份球员名单和分析结果,整理成了一份报告。
事实上,叶秋回到伦敦的第一天下午,就在西奥博尔德约见了彼得德维瑟尔。
“你看起来挺累的,脸色不大好看”彼得德维瑟尔看了看坐在办
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