出版方案上咱们也省去了很多流程。”
郭宇并不是新手，以前在编辑部也知道有李学武这么个人，他的书也都看过，所以也没什么特别的要求。
删改是不可能删改的，李学武写书自己都要琢磨几遍，这才会交给周亚梅校对几遍，才会送到出版社。
真有什么硬伤，他比编辑还懂，尤其是形势与政策方面，他的书都带着一定的理论性，所以审查相对简单。
他之所以邀请对方来国际饭店，还是想听听现在出版工作对书籍本身的方向和要求。
凛冬即将迎来重大改变，他没有必要在这个上面栽跟头。
基本上保持一年一本、两本的出版节奏，足以支撑起他在专业技术领域，以及理论研究领域的地位。
不要怀疑组织工作对这方面的要求，真走到今天这一步，谁敢说他是纯靠运气，或者时势造英雄？
机关里那些年轻人为啥崇拜他？不仅仅是他年轻权重，而是因为他走的每一步都让人惊艳。
不服气？比文章好了，他参加工作以来的文章早就被有心人收集起来，装订成册当做学习的材料来收藏。
别人不说，就说李怀德曾经的秘书栗海洋，那文笔够厉害的吧，要是没有一定的功底还能给总经理当秘书？
可栗海洋自认是他的徒弟，无论是做人还是做事，都向他看齐，文章的风格更是趋向于他。
不学他也不行啊，李主任吃惯了他写的细粮，再看办公室写的那些材料跟猪食一样，哪里下得去口啊。
以前李怀德的很多演讲稿都是李学武给写的，直到担任秘书长以后，依旧在重大会议上承担着写稿的角色。
红钢集团这么多年的重要理论材料和重要决策性文件也都是由他主持起草的，这就很能说明问题了。
机关年轻人上位拼什么？
要论综合能力，哪个不是人中龙凤，硬实力就是写文章了。
如果仅仅是文章都写不好，还怎么比？
比战斗力？比管理能力？比组织能力？
就算是去了辽东工作，李学武每个月也会在报纸上发表文章，多是总结工作经验，探索管理发现等等。
偏理论，又重实际，经常会见报，每一次都会被机关内部拿出来学习，用于了解集团工作的重点和组织工作的核心意义。
真有一天，李学武站出来争一争副总的位置，谁也不敢在理论成果和工作经验上给他设障碍了。
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