工作布置讲话。
最后，纪久征在会议上做了表态发言，宣布红星能源总公司从即日起正式成立运营。
“关于能源助力企业发展的重要性我就不再强调了。”
在会议结束后，李学武握了握纪久征的手说道：“能源总公司无论是从组织架构还是从股权架构上来讲，都是咱们厂的一次重要尝试，你的工作任重而道远。”
“来之前李主任跟我谈了谈，请我转告你不要有心理负担，放开手脚大胆地去干。”
“谢谢秘书长，我一定不负组织的期望，认真履行职责。”
纪久征也算是老同志了，在生产管理处和技术处工作多年。
他是夏中全的老搭档，这一次提他上来也是得到了总工夏中全的推荐。
在当前的管理架构和体制下，夏中全这位总工虽然不在管委会班子成员内，但话语权还是有的，更何况他同李学武等人也有很好的私人关系。
其实从李学武转告的李主任的嘱托中纪久征也能听出不信任和含糊，真要信任他，也不会说什么放手大胆去干了。
只有刚参加工作的毛头小子才会信领导鼓励的话。
老油条都知道，领导批评你的话可以在意，但鼓励你的话你就当放屁，绝对不会错。
用你的时候当然会鼓励你，说什么放手大胆去做。
但当你一腔热血把全身心都投入到工作中的时候，你就会发现，哪怕是一点小小的错误，也会让你的努力付之东流。
因为领导从始至终都没有信任过你，也看不见你的努力。
你上这个位置不知道有多少人在虎视眈眈。
一点点你认为的小错误，会有人不断地在领导面前夸大其词。
最后，你的真心都喂了狗，领导还觉得那个岗位用你还不如拴条狗，你说气不气人。
所以，听话听音，纪久征这刚刚上任的能源总公司总经理压力一下子就上来了。
掌握着电力、热能、矿产等资源，从公司的命名上就能了解到，这一次厂里做的项目非常大，涉及到的范围特别广。
老资格的处长都没有拿到这么好的机会，他一个副处刚提上来没一年多就拿到了，如何能不让人嫉妒。
此前厂里成立的分公司和分厂都是以XX分公司来命名的，或者以厂来命名，唯独最近整合资源成立的销售总公司算大头。
这一次的能源总公司虽然不是第一个总公司，但确实是从一开始就
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