照在每个人脸上，都显得缺乏血色。
“陈默因为个人原因，暂时离开公司。”王雨开口，声音平静，听不出波澜，“他的工作，刘明、赵凯，你们俩先接手，具体分工张伟会后跟你们交代。”
刘明和赵凯对视一眼，点了点头，没敢多问。
“最近外部竞争很激烈，‘豪享生活’的补贴力度很大。”王雨继续说，手指在桌面上轻轻敲了敲，“我们的‘附近优惠’，增长遇到了瓶颈。接下来，所有人的重心，都放在优化用户体验、稳住现有商家、挖掘新的增长点上。李悦，商家运营和内容维护这块，你多费心。”
李悦的笔尖在纸上点了点，留下一个墨点。她抬起头，目光没有看王雨，而是看向对面的白墙，声音清晰而平淡：“知道了。”
没有称呼，没有多余的字眼。
会议在二十分钟内结束。王雨没有解释陈默离开的“个人原因”是什么，也没有提及任何关于背叛、关于赵天豪的字眼。他只是布置了工作，明确了方向。但所有人都能感觉到，有什么东西，在这个团队内部，断裂了。
接下来的几天，雨悦科技的办公室，变成了一座冰窖。
王雨和李悦，成了最熟悉的陌生人。
工作上，他们依旧配合。李悦会按时将商家运营数据报表发到王雨的邮箱；王雨会在需要决策时，走到李悦工位旁，用最简洁的语言说明情况，李悦会给出自己的意见，同样简洁、专业、不带任何个人情绪。他们甚至会在讨论某个功能优化时，同时指向白板上的同一个位置，然后迅速移开目光。
但除此之外，再无交流。
没有一起吃饭，没有工作间隙的闲聊，没有眼神的碰撞，甚至连在茶水间偶遇，都会默契地错开时间。李悦不再叫“王雨”或者“雨哥”，所有必要的沟通都以“王总”开头，或者干脆省略称呼。王雨则保持着绝对的沉默，除了工作指令，他几乎不和李悦说任何话。
这种冰冷而高效的“合作”，像一层厚厚的冰壳，包裹着整个团队。张伟夹在中间，难受得像是被放在火上烤。他试过在午饭时叫上两人一起，李悦会淡淡地说“我约了人”，王雨则会说“你们吃，我还有点事”。他试过在加班时买来夜宵，想缓和一下气氛，李悦会礼貌地说声“谢谢，放那儿吧”，然后继续对着屏幕；王雨则会拿起一份，点点头，转身回自己办公室。
“雨哥，你和悦姐……”一次，张伟实在忍不住，趁着送文件进王雨办公室时，低声开口。
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