们把我忽悠过去，签了个合同，发我一个月工资，等把这些商业机密全套出来之后，随便找个理由就把我踢出局，到时候我该怎么办？”
潘海波不傻，这行里这种过河拆桥的事比比皆是。很多大公司挖人，竞业协议根本不是问题，稍微绕开一下，换个部门头衔就能规避风险。
反正对于普通公司来说，想要维权的成本过高，普通人根本耗不起。这也是为什么小公司老是被大公司轻易搞垮的原因。
就比如当年著名的流氓南山必胜客。看中了哪款游戏，就开始收编。你要是不服，那行，第一步先请客吃饭，跟你好好聊一聊。
你要是识相听话了，那就直接收下当狗。你要是不听话，那行，那就第二步，斩首。
先是用高额的年薪去挖掉你公司的高管或者开发团队，你敢开 1 万，他就敢开 3 万。同时技术部直接跟上，百分百完全复制你现有的游戏模式。
你出个激情飞车，它就叫个 QQ 飞车。你出个什么什么农场，它就叫个 QQ 农场。
反正前面带个 QQ，你根本反抗的资格都没有。就比如微博一样，这边刚出来一个新浪微博，那边就有个 QQ 微博。
当年雷布斯在搞米聊的时候，还曾经下场公开嘲讽，说，等着你来抄。
这些都是老生常谈了。
只要开出天价年薪，没几个人会不动心，但随之而来的风险就是沦为用完即弃的工具人。
听到潘海波的顾虑，猎头明显早有准备，非常从容：“潘总放心，客户极具诚意。我可以为您争取的条件是：第一年的百万年薪，入职第一个月直接付您一半，也就是五十万。三个月之内，付完整年薪水。除此之外，您跳槽过去职级不动，依旧负责大区市场，相关的地推薪资和提成待遇只会比现在高，绝不会低。”
听到这里，潘海波真切地心动了。
他留在聚划算，原本最大的指望就是能跟着公司做大，再进一步，不说做到 COO，至少希望能离最核心的高管层更近。但是自从庾明轩空降之后，他这个念头就彻底断了。
无论是学历背景、思维逻辑还是手腕，潘海波都清楚自己根本竞争不过那个海归精英。自己在林渊眼里的分量，已经触及到了天花板。
人不为己天诛地灭。
没有男人是不想开疆拓土的。当初被严克明叫过来的时候，也是认准了严克明这个人。但是在足够的价格面前。个人的交情，那就不值一提了。
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