年，从技术员干到副厂长，靠的是什么？一是技术，二是眼光。我看人，不看一时贫富，不看出身高低，我看的是潜力，是心性，是那股子不服输、肯钻研的劲头。你身上，有这股劲头。”
他顿了顿，给聂枫消化这些话的时间，然后话锋一转，切入正题。
“你在数学上的天赋，是毋庸置疑的。省赛金牌，全省第一，这分量，懂行的人都清楚。但光有天赋不够，还需要资源，需要机会，需要人引路。你现在面临的最大问题，是经济。你母亲的病，是个长期的事情，需要稳定的治疗和足够的费用支持。你上了大学，学费、生活费，也是一笔不小的开销。就算有奖学金、助学金，也只能解一时之渴，解决不了根本问题。更何况，你未来的发展，不仅仅是在学校里拿到好成绩那么简单。你需要接触更前沿的知识，需要开阔眼界，需要积累人脉……这些，都需要资源，需要平台。”
聂枫静静地听着，没有插话。苏建国说的，都是实情，甚至比他想象的更加直白、更加现实。他就像拿着一面镜子，清晰地照出了聂枫未来道路上可能遇到的所有沟坎和荆棘。
“我说这些，不是要打击你，更不是瞧不起你的出身。”苏建国语气诚恳，“恰恰相反，我是觉得可惜。一块这么好的材料，如果被眼前的困难拖住了脚步，甚至磨灭了棱角，那是我们整个社会的损失。所以，我有个想法，或者说，是个提议，你可以听听，觉得合适，咱们再商量；觉得不合适，就当叔叔今天多了几句嘴，你也不必放在心上。”
来了。聂枫的心跳平稳，但精神却高度集中。他知道，最关键的部分要来了。
“我们机械厂，虽然是老国企，但也有自己的技术研发部门和技工学校。这两年，厂里一直在谋求转型，在自动化控制、精密加工这些领域，投入了不少资源。但你也知道，咱们这小地方，真正的高端技术人才，难招，也难留。”苏建国说着，从写字台抽屉里拿出一份文件，递给聂枫。
聂枫接过来，是一份打印出来的、关于市机械厂与省城某工业大学联合举办“定向委培班”的简介和招生简章。内容大致是，厂里选拔优秀的、有潜力的青年工人或职工子弟，送到省城的大学进行为期两年的专业培训，学费、住宿费由厂里承担，每月还有生活补贴，毕业后回厂工作，直接进入技术或管理岗位，有编制，待遇从优。条件很诱人，尤其是“有编制”和“待遇从优”这两条，对很多普通家庭出身的孩子来说，简直是鲤鱼跳龙门的机会。
“这是厂里
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