第一步，或许是与董事会核心成员、与沈翊、顾衡等最亲密的战友，进行一次开诚布公的沟通，将这个计划正式提上日程，并获得他们的理解与支持。然后，她要更加有意识、有系统地观察现有的高管团队，甚至将视野扩大到更年轻的中层骨干，去寻找那些可能具备潜质的“璞玉”。
寻找，已经悄然开始。这不仅是为北极星寻找新的船长，也是林薇为自己寻找“放手”的节奏与方式，为一段辉煌的航程，开启平稳过渡到新阶段的序幕。
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