能。我需要看到一份补充分析，不仅仅是商业化的蓝图，也包括其社会价值维度的初步思考。这将成为我们未来技术路线图的重要参考。”
视频窗口里，几位高管的脸上掠过一丝讶异，但很快被专业态度掩盖。这不是林薇第一次强调“技术向善”，但在具体的技术决策会议中，如此明确地将社会价值纳入评估框架，甚至可能影响资源分配优先级，还是第一次。他们迅速记下要求，表示会尽快补充。
会议结束。林薇靠在椅背上，揉了揉眉心。她知道刚才的要求可能会在内部引起一些讨论甚至争议。北极星终究是一家商业公司，利润和增长是生存之本。但她越来越确信，未来的卓越企业，必然是商业价值与社会价值统一的企业。这并非理想主义的空谈，而是关乎长期竞争力、人才吸引力和品牌根基的战略选择。北极星从废墟中站起来，不能只是重建一个更大、更坚固的商业堡垒，更应绘制一幅包含更广阔责任与关怀的蓝图。而这幅蓝图的初稿，或许就在“启明计划”那些具体的、不完美的尝试中，在她亲眼所见的、被点亮的眼睛里。
内线电话响起，是王磊。“方便吗？聊两句。”他的声音透过听筒传来，带着一丝不易察觉的疲惫，但语气是松弛的。
“嗯，你说。”
“两件事。第一，董事会后，几个老家伙私下跟我聊了聊，对林总你上季度的表现，还有刚才会上提的‘深蓝’二期伦理框架，评价都很正面。尤其是老周，你知道，以前最爱挑刺的那个，居然说你‘有大将之风，考虑得比我们这些老家伙还周全’。风向算是稳住了。”王磊的汇报简洁直接。
“意料之中。”林薇淡淡道，心里却没什么波澜。外界的评价，无论是赞是贬，如今已很难在她心中掀起太大涟漪。她更在乎的是事情本身是否被正确地推进。
“第二件，”王磊顿了顿，声音里多了点别的意味，“‘星火’那边，收到你调整后的‘启明’方案意见了。负责人给我打电话，有点意外，说没想到你会这么……‘实在’。尤其是砍品牌预算、加硬件和培训投入那部分，他们很认同，觉得是‘真想做事的思路’。”
林薇的嘴角几不可察地弯了一下。“我只是做了该做的调整。公益不是营销，资源应该用在最需要的地方，产生最实际的效果。”她停了一下，问，“你呢？头痛好点没？”
最后这句问得有些突兀，也超出了他们平日公事公办的交流范畴。但问出口，林薇并没觉得不妥。在山村那个星光格外明亮的夜晚，他们并
本章未完，请点击下一页继续阅读！