化的地方。我作为亲历者，有义务将当时的背景、分歧和最终的执行依据，向各位如实汇报，供各位评判。至于责任如何界定，我尊重集团和审计部门的最终结论。”
他再次强调“如实汇报”和“尊重结论”，将皮球踢了回去，同时暗示自己只是“汇报情况”，不参与“责任界定”的争夺。姿态放得很低，但棉里藏针。
会议又进行了近一个小时。其他高管和股东陆续提问，问题涉及项目其他方面的管理细节、技术难点、预算超支原因等等。汪楠一一作答，始终保持着一种坦诚、客观、略带反思但绝不激进的态度。他承认项目管理中存在可以改进的地方，承认自己作为负责人有考虑不周之处，但在具体问题归因上，总是巧妙地结合“客观条件限制”、“团队决策过程”、“管理层综合考量”等多方面因素，绝不将矛头单独引向某个人，尤其是叶婧，但也绝不将责任完全揽在自己身上。
他的表现，像一块被反复捶打的精铁，看似柔软，实则坚韧，在各方力量的拉扯中，努力维持着自己的形状，既不碎裂，也不轻易被塑造成他人想要的武器。
最终，叶婧做了总结发言，她没有对审计报告本身做太多评价，只是强调集团会严肃对待审计发现，完善制度，加强监管，确保重点项目健康推进。对于相关责任，她表示会“根据事实，依规处理”。对于汪楠，她只是淡淡地说了句：“汪楠虽然已经离职，但今天的态度是端正的，对问题的认识是清晰的。希望你能吸取教训，在新的岗位上好自为之。”
会议结束。汪楠走出会议室时，后背已被冷汗湿透。他知道，这仅仅是第一关。叶婧那句“依规处理”和“好自为之”，依旧充满变数。审计报告最终会如何定论，叶婧会如何利用这份报告，孙启年会如何反扑，都还是未知数。
但至少，他没有在高层会议上被当场“定罪”，也没有被逼到彻底撕破脸的地步。他为自己争取到了一些时间，也在叶家内部可能存在的派系面前，留下了一个“识大体、顾全局、有担当但也受制于现实”的复杂印象。这或许，能为他换来一丝喘息的空间，以及……未来可能被利用的缝隙。
他刚走出总部大厦，手机震动。是方佳发来的信息，只有三个字和一个表情：“会开完了？[微笑]”
这微笑的表情，在汪楠看来，充满了嘲讽和审视。方佳显然在时刻关注着叶氏内部的动向，甚至可能已经知道了会议的大致情况。她想知道，他在会议上是如何“表现”的，是否“符合”她的期望。
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